Cao MITT algemeen verbindend verklaard
18-08-2021 – De cao MITT 2021 is per 23 juli jl. door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard. Vanaf deze datum geldt de cao MITT voor alle ondernemingen die onder de bedrijfstak MITT vallen. Dus ook als zij geen lid zijn van Modint. Dit betekent dat werkgevers en werknemers samen geen afspraken mogen maken, als deze in strijd zijn met de cao MITT.
Let op! andere afspraak over de werkgeversheffing in 2021
De periode waarin de werkgeversheffing wordt geïnd wijkt dit jaar af. Deze loopt namelijk van 1 juli tot en met 31 december 2021. Ook is de hoogte van het percentage hierdoor anders. Deze is dit jaar 0,6% van loonsom die je als werkgever in een maand uitbetaalt. In 2022 geldt weer de gebruikelijke regeling. De heffingsperiode loopt dan van 1 januari tot en met 31 december 2022. Het percentage is dan weer de gebruikelijke 0,3% (over de loonsom die je als werkgever in een maand uitbetaalt).
Deze tijdelijke afspraak valt onder artikel 6.3 van de cao MITT 2021. Modint-leden ontvangen hierover binnenkort meer informatie.
Documenten
Het laatste nieuws

Ontwikkelpaden: werken aan perspectief in de textielsector
De mode-, interieur-, tapijt- en textielsector staat voor grote uitdagingen: talent aantrekken, behouden én toekomstgericht ontwikkelen. Met het project Ontwikkelpaden werkt Modint Academy – met steun...

Aanmelden voor Textielverbond kan nog!
Bedrijven die werk willen maken van duurzaamheid en zorgplicht in de kleding-, textiel- en schoenenbranche kunnen zich nog tot 30 juni aanmelden voor het Verbond voor Duurzame Kleding, Textiel en Schoenen....

Corporate Responsibility Update nr. 4, 2025
French Environmental Labelling explained and EU Product Environmental Footprint method (PEFCR) approved by EC