Actuele subsidiemogelijkheden voor scholing

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers verdient voortdurend aandacht. En dat is logisch gezien de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Medewerkers moeten langer doorwerken tot hun pensioen. Digitalisering en automatisering van productieprocessen vraagt om nieuwe kennis en vaardigheden in de MITT-sector. Daarbij wordt het steeds lastiger om goed gekwalificeerde medewerkers te vinden. Het is dan ook belangrijk dat werknemers hun kennis en kunde up-to-date houden. De overheid is zich hier ook van bewust en heeft daarom een aantal subsidies in het leven geroepen die bedrijven voor medewerkers en scholing kunnen benutten.

Op deze pagina staat een overzicht van actuele subsidies. Een samenwerkingsverband van meerdere bedrijven helpt vaak bij de aanvraag van een subsidie. Heb je interesse of wil je meer weten, neem contact op met onze Onderwijs Consultant Marieke Kuper.

SLIM-regeling

DDe SLIM-regeling voor leren en ontwikkelen in het mkb is dit jaar zeer aantrekkelijk. Met minder administratieve lasten, snellere beslistermijnen en directe uitbetaling van 50% van de subsidie wordt het voor bedrijven eenvoudiger om mee te doen. Van 10 augustus tot en met 7 september 2026 kunnen mkb-bedrijven subsidie aanvragen tot maximaal € 25.000. De SLIM‑regeling ondersteunt onder andere:

• Het opzetten of verbeteren van een leerrijke werkomgeving
• Het aanbieden van loopbaan‑ en ontwikkeladviezen
• Het ontwikkelen of invoeren van methoden die medewerkers stimuleren om zich te blijven ontwikkelen
• Het inkopen van scholing die past binnen de subsidiabele opleidingspakketten

Scholing die onderdeel is van de Ontwikkelpaden Textiel komt in aanmerking voor subsidie tot wel 90% van de opleidingskosten. Dit maakt het eenvoudiger om medewerkers gericht te laten doorgroeien en teams toekomstbestendig te maken. Doe de quick-scan om te zien of je voor subsidie in aanmerking komt.

Leven lang leren krediet

Voor het volgen van een beroeps- of universitaire opleiding voor mensen onder de 57 jaar kan een ‘levenlangleren’ krediet aangevraagd worden. Met dit krediet kan een maximaal bedrag geleend worden ter hoogte van het wettelijk collegegeld of lesgeld voor de duur van de studie.

Overzicht leer en werk mogelijkheden

Er zijn een aantal sites waar meer informatie te vinden is over kansrijke beroepen en opleidingen voor de textielsector. Wil jij werken en/of leren in de textielsector, zoals bij een mode-, interieur-, tapijt-, textielbedrijf. Kijk dan eens naar onderstaande mogelijkheden:

• Op ‘Nederland werkt aan werk (opent in nieuw tabblad)’ zijn routekaarten te vinden waar kansen op werk inzichtelijk worden gemaakt. 
• Op het ‘Leeroverzicht (opent in nieuw tabblad)‘ geeft het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in samenwerking met het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid, sociale partners en onderwijskoepels informatie over scholing en subsidiemogelijkheden. 

Voor het volgen van vakgerichte scholing bevelen we onderstaande opleiders aan:

D’r Kleermaker	Velden
Landelijk Platform Modevakonderwijs	Haarlem
Ecorn	Zeewolde
Textilice	Maastricht
Hi Style	Rotterdam
Detex Opleidingen B.V.	Doorn
BCL Instituut	Eindhoven
Modevakschool Amsterdam	Amsterdam
Hendrikse-Knapen ENSAID	Den Bosch
Lijfgoed	Montfoort
MARAblu	Oosterhout
HCH Modevakopleidingen	Montfoort
Fifty Ways	Haarlem
Jema Training VOF	Heerlen
ENSAID modevakschool Rotterdam	Rotterdam
Topais – Fashion Academy	Breda
Modint Academy	Zeist
Designerssupport	Ugchelen

---

Meer informatie over scholing en subsidiemogelijkheden?