Transitieplan pensioen definitief

Werknemers- en werkgeversorganisaties hebben definitieve afspraken gemaakt over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, het karakter van deze nieuwe pensioenregeling en de compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek. Het was een langdurig traject met hoge betrokkenheid van en nauwe samenwerking tussen werknemers- en werkgeversorganisaties van de sectoren Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie en Textielverzorging, en Bpf MITT. De afspraken liggen vast in een transitieplan waarbij als beoogde transitiedatum 1 januari 2026 geldt. Op basis van deze afspraken gaat Bpf MITT nu aan de slag met het opstellen van een implementatieplan zodat deze overgang ook tijdig en zorgvuldig kan plaatsvinden.

Modint bedankt de werkgeversdelegatie, bestaande uit Jos Bosman, Wim Mooiweer en Gaby Lamers voor hun grote inzet om tot het transitieplan te komen. Ook de Werkgroep Pensioen wordt bedankt voor het meedenken over het karakter van de nieuwe pensioenregeling alsmede het beoordelen van het concept-transitieplan. Samen met onze leden liggen er nu goede afspraken voor de nieuwe pensioenregeling, waarbij de premie ongewijzigd blijft. We gaan de volgende fase in met als doel per 1 januari 2026 de overstap naar de nieuwe pensioenregeling te maken.

Download hier het goedgekeurde concept-transitieplan met samenvatting en onepager.