Denk mee over de toekomst van de MITT-sector

De mode-, interieur-, tapijt- en textielsector verandert snel. Technologie, duurzaamheid en nieuwe vaardigheden vragen om frisse ideeën. Zeven Europese landen werken samen in het Aequalis-project om onderwijs toekomstbestendig te maken. Jaarlijks onderzoeken we welke vaardigheden en competenties de MITT-sector in de toekomst nodig heeft. Deel jouw ervaring en vul de enquête in. 

In 2024 werd voor het eerst onderzocht welke vaardigheden en competenties de MITT-sector in de toekomst nodig zal hebben. Dit jaarlijkse onderzoek – dat loopt tot en met 2027 – biedt de mogelijkheid om trends en verschuivingen scherp te volgen. Of je nu ondernemer, docent, student of professional bent: jouw input maakt écht het verschil.

Vul de enquête in 

Belangrijkste bevindingen uit het eerste jaar onderzoek

Uit het eerste jaar onderzoek blijkt dat de MITT-sector voor grote uitdagingen staat. Een van de meest urgente kwesties is het tekort aan vaardigheden. Bedrijven signaleren vooral een groeiende behoefte aan digitale kennis, variërend van data-analyse en automatisering tot het gebruik van nieuwe digitale productietools. Daarnaast wordt duidelijk dat duurzaamheid en circulaire economie niet langer als een extraatje kunnen worden beschouwd maar een kernonderdeel vormen van de toekomst van de sector. Ook zogenaamde soft skills spelen een cruciale rol: kritisch denken, probleemoplossend vermogen en aanpassingsvermogen zijn onmisbaar in een dynamische werkomgeving waar verandering de norm is geworden.

Een ander belangrijk inzicht gaat over de kloof tussen onderwijs en praktijk. Veel opleidingen sluiten nog niet voldoende aan op de dagelijkse realiteit van bedrijven. Studenten beschikken vaak over een brede basis maar missen de specialistische kennis en vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de werkpraktijk. Werkgevers geven aan dat er behoefte is aan nauwere samenwerking met onderwijsinstellingen, bijvoorbeeld via praktijkprojecten, gastcolleges of gezamenlijk ontwikkelde lesprogramma’s. Daarmee kan beter worden ingespeeld op de snel veranderende eisen van de sector.

Daarnaast worstelt de MITT-sector met een verouderd imago. Hoewel de industrie sterk innoveert en volop bezig is met digitalisering en verduurzaming, wordt zij door jongeren nog vaak gezien als traditioneel en minder toekomstgericht. Dit gebrek aan zichtbare loopbaanperspectieven maakt het moeilijk om nieuw talent aan te trekken. Een betere profilering is daarom noodzakelijk: de sector moet laten zien dat zij niet alleen creatief en cultureel relevant is, maar ook technologisch vooruitstrevend en maatschappelijk van grote betekenis.

Ten slotte wordt de sector sterk beïnvloed door externe druk. Technologische innovaties, strengere regelgeving en veranderende maatschappelijke verwachtingen zorgen ervoor dat de benodigde competenties voortdurend verschuiven. Dit vraagt van bedrijven en werknemers een grote mate van flexibiliteit en de bereidheid om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen.

 Deze inzichten vormen de basis voor concrete acties, zoals de vernieuwing van curricula, de ontwikkeling van praktijkgerichte trainingen en campagnes die het imago van de sector versterken. Op die manier kan de MITT-sector beter inspelen op de uitdagingen van morgen en haar internationale concurrentiekracht behouden.

Meer weten?

Meer weten over het Aequalis-project? Bezoek de website of download het complete rapport van het eerste onderzoek.