Meedenken over pensioenbeleid in de MITT-sector: “Een echte verrijking én leuk”

Ben jij actief in de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielsector (MITT) en wil je meedenken en adviseren over beleid rond de cao-pensioenregeling? Dan ligt er een mooie kans. Per 8 april komt een zetel vrij voor een werkgeversvertegenwoordiger in het Verantwoordingsorgaan van het Bedrijfstakpensioenfonds MITT.

Piet Hein Rondhuis, CFO bij tapijtfabrikant Betap, vervulde deze rol vier jaar lang namens werkgevers. We spraken hem over zijn ervaringen, de tijdsinvestering en waarom hij anderen deze kans ook gunt.

Interesse? Bekijk hier de vacature

Hoe ben je namens Modint in het Verantwoordingsorgaan terechtgekomen?

“Ik had een persoonlijke interesse vanuit mijn financiële achtergrond. Op het moment dat de vacature online kwam was ik al geïnteresseerd om zelfstandig als werknemer te solliciteren. Er waren toen twee vacatures voor een werknemer en een werkgever in het Verantwoordingsorgaan. Tegelijk vroeg mijn directie of ik dit namens het bedrijf wilde doen. Zij zagen ook het belang. Zo kwam mijn persoonlijke interesse samen met het zakelijke belang en ben ik namens de werkgevers ingestapt.”

Hoe kijk je terug op de afgelopen vier jaar?

“Het was een leerzame periode. Ik heb veel nieuwe mensen leren kennen en veel geleerd over het pensioenstelsel. Dat onderwerp speelt nu volop en dan is het fijn als je echt snapt hoe het zit. Daarnaast zijn de faciliteiten goed; je krijgt een opleiding en de online omgeving is goed ingericht om je taken te kunnen uitvoeren. Dat maakt het werk prettig. Je investeert wat tijd naast je baan, maar het geeft ook positieve energie om hieraan bij te dragen.”

Hoe goed zijn de werkzaamheden te combineren met je baan?

“Dat gaat prima. De werkzaamheden doe je naast je reguliere werk, maar het meeste is goed in te plannen. De tijdsinvestering verschilt per periode. In de week voor een vergadering was ik zo’n 2 tot 4 uur kwijt. In een drukke periode kan het oplopen tot 8 uur, maar meestal past het makkelijk in je agenda.”

Voor welke uitdagingen staat het Verantwoordingsorgaan de komende jaren?

“Zowel de voorzittersrol als mijn positie komen vrij. Tegelijk blijft veel kennis en ervaring binnen het Verantwoordingsorgaan aanwezig. Met de nieuwe regelgeving rond de Wet Toekomst Pensioenen verandert ook de governance van het fonds. Dat is een interessante ontwikkeling waar je in deze rol onderdeel van bent. De grootste drukte ligt achter ons, maar het blijft inhoudelijk interessant.“

Waarom raad je anderen aan om te solliciteren?

“Omdat het je echt iets brengt. Ik zou het zo weer doen! Het verrijkt je kennis en ervaring én het is leuk. Het was voor mij iets buiten mijn comfort zone, maar juist dat maakt het waardevol.”

Interesse?

Wil jij ook meedenken over de toekomst van pensioenen in de MITT-sector en werkgevers vertegenwoordigen? 

Bekijk hier de vacature