|
Samenwerking
Maar ook valt te denken aan samenwerking met andere brancheorganisaties om gezamenlijk economische een maatschappelijk problematieke op te pakken zoals opleiding, scholing, wettelijke voorwaarden, wetswijzigingen, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) of bijvoorbeeld het Europees aanbesteden. HCW geeft juist hiervoor een toegevoegde waarde door als collectief op te treden.
Collectieve promotie
De toegevoegde waarde van HCW ligt onder andere op het gebied van de PR & Voorlichting en Collectieve Promotie. Met haar promotieactiviteiten wil HCW in eerste instantie de beslissers over en vervolgens de dragers van bedrijfs- en imagekleding bereiken. In het recente verleden zijn door HCW georganiseerd:
· Tweejaarlijkse uitreiking van de Corporate Fashion Awards aan het bedrijven, de instellingen of organisaties die op de meest treffende manier het gewenste imago van het bedrijf heeft doorgevoerd in de kleding van het personeel. In 2008 wordt deze arwadshow voor de vierde keer alweer georganiseerd.
· Een onderzoek naar de Nederlandse bedrijfs- en imagekledingmarkt, met als doel het in kaart brengen van de markt en vooral het vaststellen van de wijze waarop potentiële afnemers het beste bereikt kunnen worden.
· Pro actief persbeleid door verzending van informatieve persberichten aan zowel de vakbladen als landelijke pers teneinde vrije publiciteit te krijgen.
Ledenbijeenkomsten
HCW heeft een eigen bestuur, bestaande uit vier leden, dat in een tweejaarlijkse Algemene Ledenvergadering (meestal in april en november) haar leden informeert en samen met deze leden nieuwe activiteiten bedenkt. Deze drukbezochte ledenvergaderingen hebben een tweeledig karakter; enerzijds informatief en anderzijds bedoeld voor het leggen en onderhouden van waardevolle contacten met branchegenoten.
Daarnaast zijn de leden van Holland Career & Workwear zelf erg actief wanneer het gaat om het bedenken en organiseren van activiteiten.
Netwerken
Naast de PR & Voorlichting en Collectieve Promotie vinden de leden de contacten die ze opdoen met collega-branchegenoten momenteel het belangrijkste! Zo werken de HCW-leden vaak samen aan een bepaalde opdracht, waarbij het ene HCW-Iid de jassen kan leveren en het andere HCW-Iid weer de overalls.
Aanbestedingen
In 2006 werd tezamen met AVAG de “Dag van de Aanbestedingen” georganiseerd. Overheden, organisaties en bedrijven selecteren hun leverancier steeds meer in een aanbestedingsprocedure. Soms is dat wettelijk verplicht. Helaas verlopen deze aanbestedingen, ook wel tenders genoemd, niet altijd even soepel en soms zelfs voor bedrijven zo ingewikkeld of worden er voorwaarden gesteld die niet haalbaar zijn. HCW inventariseert en onderneemt waar nodig actie door een gemeente of bedrijf te attenderen op deze aanbesteding. In de toekomst zal dit wellicht tot verbeteringen gaan leiden.
Kosten
Het lidmaatschap van MODINT/HCW kost € 1.510,--- per jaar. U profiteert dat direct van de vele voordelen van MODINT -lid maatschap zoals member benefits. U kunt uiteraard meerdere modules afnemen van MODINT neem hier voor contact op met de accountmanager Sabine Snoeks, snoeks@modint.nl
Voor vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met Corien Beks van HCW via telefoonnummer: (030) 232 09 07 of per e-mail: beks@modint.nl
|
